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会计师事务所薪酬管理模式

1、第五条本单位的员工薪酬制度采用基本工资加绩效工资法和工资全额约定法（即年薪制）。

2 、首先内资所的级别，说几个有代表性的吧 ，其他大致差不多 。瑞华：审计员1-9
，助理经理1-9，经理1-9 ，高级经理1-6，授薪合伙人1-3
，再往上是然后权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级 ，成为内资所之最
。

3
、四大
，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT） 、毕马威（KPMG）、安永（EY）他们都是 *** 遍布全球的专业服务机构 ，专门提供审计
、税务和咨询等服务。

四大会计师事务所的职级是什么啊?具体包括哪些职级?什么标准和年份才有...

“四大 ”在中国区级别一般分为五层
，之一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工 ，也分为三级；第三级是经理
，第四级是高级经理，第五级为合伙人 。公司福利 加班费、差补 、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。

“四大
”在中国区级别一般分为五层 ，之一级是普通员工
，下属又分为两级，第二级是资深员工 ，也分为三级，第三级是经理
，第四级是高级经理，第五级为合伙人
。

“四大”在中国区级别一般分为五层 ，之一级是普通员工
，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理 ，第四级是高级经理
，第五级为合伙人。