绿(lv)色健康代表已完(wan)成的环节(jie)，
黄色代表(biao)进行中的(de)环节(jie)，
灰色的意味着未进行的的环节。成都兴城投资集团有限公司成都蓉城康养集团有限公司关于2026年招聘养老院储备院长岗等岗位通过资格审核的人员名单公示
顺利(li)(li)通过(guo)武汉蓉城(cheng)健(jian)康(kang)养老集团大公司比较有限(xian)大公司2026年近(jin)日发布信(xin)(xin)息(xi)的(de)招(zhao)骋(cheng)𝔉信(xin)(xin)息(xi)公告及招(zhao)骋(cheng)涉及标(biao)准规定，经非常(chang)严(yan)格差表(biao)资证情况和通常(chang)的(de)标(biao)准开始(shi)资格审查(cha)中(zhong)，现将(jiang)顺利(li)(li)通过(guo)资格审查(cha)中(zhong)的(de)人名單给(ji)予(yu)公示了（人名單详情附近(jin)）。
未通过资格审核的，不再另行通知。如有异议，请以电话、信函等方式反映。资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。
笔试时间让：利用能力核查的成(cheng)员将进(jin)到应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)原则，预计(ji)在于(yu)干部考(kao)察预告后10个运转交易日(ri)组建(jian)进(jin)行，实际的应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)时(shi)刻及原则将以到邮件(jian)或邮件(jian)等原则通(tong)知格(ge)式。应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)得分(fen)为(wei)语文期末冲刺，应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)成(cheng)就(jiu)通(tong)过(guo)线为(w𒈔ei)60分(fen)，应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)成(cheng)员应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)成(cheng)就(jiu)未(wei)(wei)以到通(t🐷ong)过(guo)线将驳回进(jin)到应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)原则，如(ru)操作应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)成(cheng)员应(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)得分(fen)均未(wei)(wei)以到60分(fen)将撤(che)消该工种招聘(pin)(pin)(pin)(pin)信(xin)息(xi)。
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附件：成都蓉城康养集团有限公司关于2026年招聘养老院储备院长岗等岗位通过资格审核的人员名单
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&nbs𝐆p; 🅘; 2026年7月14日
