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聘用信息公告 2026.03.17 已完毕
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資格审计 2026.04.10 已结束
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笔试题目业绩 2026.04.29 已提交
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笔试总成绩 2026.05.20 已实现
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拟聘各单 确定中
绿色(se)健康(kang)代表已(yi)完(wan)成的环节，
红白(bai)色代(dai)表进(jin)行中的环节，
深灰色带表未做好的关键点。成都兴城投资集团有限公司成都建工集团有限公司关于2026年招聘项目部项目总工等岗位通过资格审核的人员名单公示
基于东莞建工集团(tuan)电(dian)话局限公司2026 年3月17日推送的(de)招聘启事(shi)追求(qiu)公🅷司公告及招聘启事(shi)追求(qiu)各种相关(guan)设(she)定，经认真对比出场资格水(shui)平和几乎追求(qiu)根据(ju)复审，现将根据(ju)复🍎审的(de)人员管(guan)理(li)名册信息(xi)(xi)公示酌情信息(xi)(xi)公示（名册信息(xi)(xi)公示见超大(da)附件）。
公示公告期：2026年(nian)4月(yue)13日(ri)至4月(yue)十(shi)五日(ri)。公示了过程(cheng)中，知(zhi)悉异(yi)ꦍ议书，请以电(dian)话号码(ma)、信函等措施(shi)造成。
考(kao)试(shi)(shi)(shi)题(ti)目(mu)布置：根据資格评定的员工将(jiang)开(kai)启(qi)考(kao)试(shi)(shi)(shi)题(ti)目(mu)基(ji)本原则(ze)，估计(ji)于公告终止后的10个工作(zuo)任务交(jiao)易日策(ce)划 开(kai)始，实际上考(kao)试(shi)(shi)(shi)题(ti)目(mu)耗时(shi)及(ji)方法(fa)将(jiang)以q邮箱(xiang)或(huo)发短信等方法(fa)知会(hui)。考(kao)试(shi)(shi)(shi)题(ti)目(mu)得分率为语(yu)文期末冲刺，考(kao)试(shi)(shi)(shi)题(ti)目(mu)成债优秀线为60分，应聘求职(zhi)员工考(kao)试(shi)(shi)(shi)题(ti)目(mu)成债未完(wan)成优秀线将(jiang)不得开(kai)启(qi)初试(shi)(shi)(shi)基(ji)本原则(ze)，如陆续参(ca💞n)与考(kao)试(shi)(sh𒀰i)(shi)题(ti)目(mu)员工考(kao)试(shi)(shi)(shi)题(ti)目(mu)成绩(ji)排(pai)名均未完(wan)成60分将(jiang)关掉(diao)该职(zhi)位招聘启(qi)事(shi)。
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电话苹(ping)果(guo)通讯录：李幼儿(er)老(lao)师
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附件：成都建工集团有限公司关于2026年招聘项目部项目总工等岗位资格审核通过人员名单
𒉰 四川(chuan)建工控(kong)股集团有限大(da)公司(si)(si)大(da)公司(si)(si)
&nbs🎃p; &nbsꦰp; 2026年4月10日
