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干部考察预告期：2026年4月(yue)30日至四月(yue)一(yi)号。公示情况报告(gao)其间，此事提出异议，请以打电话(h🐼ua)、信函等方式(shi)表现形(xing)式(shi)。

险遭制定：可根据整合测(ce)量排行(xing)榜(bang)排行🦂(xing)榜(bang)由高到低，确(que)认拟聘(pin)及候选人(ren)(ren)士(shi)、进(jin)人(ren)(ren)后面视频背景问(wen)卷(juan)调查、入司进(jin)行(xing)体(ti)检等重要(yao)环(huan)节（终面排行(xing)榜(bang)70分以下的(de)不进(jin)人(ren)(ren)下一重要(yao)环(huan)节）。

预计(ji)在于名(ming)單(dan)(dan)公示(shi)终结后17个运行天内进行搞好并肯定拟聘(pin)名(ming)單(dan)(dan)，明确事件及方试将(jiang)以而且邮件或短信息等(deng)方试知(zhi)ꦗ会(hui)。未进行复试的(de)，不想(xiang)的(de)另外(wai)知(zhi)会(hui)。

顺位递补：应骋人群(qun)在视(shi)频背景观察和🐲身(shen)体检查(cha)(cha)重要环节主动的妥协(xie)或被(bei)撤销(xiao)了资格证的，任用单(dan)位(wei)名称可(ke)跟据综合性(xing)检查(cha)(cha)成效从高到(dao)低顺位(wei)递补一(yi)次性(xing)，也不能(neng)不通过递补。

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2026年12月27日