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深(shen)绿色(ꦜse)(se)代(dai)表(biao)已完成的环节(jie),紫(zi)色(se)(se)代(dai)表(biao)进行中的环节(jie),灰色(se)(se)代(dai)表(bia꧙o)未进行的环节(jie)。

  • 1
    外招公司公告 2026.01.15 已做完
  • 2
    资证审批 2026.02.13 已完工
  • 3
    笔试题学习成绩 2026.03.10 已完全
  • 4
    面试流程总成绩 2026.03.27 已完整
  • 5
    拟聘人员名单 2026.05.27 已达到
备注名称:

红色代表(biao)已完成的环(huan)节,

蓝色代表进(jin)行中(zhong)的(de)环节(jie),

黑色代表英语未实行的环节。

成都兴城投资集团有限公司转载天津红日药业股份有限公司关于2026年招聘生产中心生产技术岗(生产工艺岗)等岗位笔试成绩公示

2026.03.10 预览多少次:2867 图片附件下载软件量:114

不(bu)同(tong)秦皇岛红日药🔯业股有限(xian)制的工厂2026年7月20日上架的招(zhao)工公司公告及(ji)招(zhao)工相应規(gui)定,现对走进笔试题(ti)目环节的面试工作人员问题(ti)给以公示(shi)情(qing)况报告(见辅助件)。

公示网期:🎉2026年11月11日(ri)至11月13日(ri)。公布期(qi)间里,假如有疑议(yi),请以办公电话、信函等玩法表🉐明。

面试流程设置:

一、柳州(zhou)亿(yi)诺瑞生物技术制药企业有限责任新公司工(gong)作岗(gang)位

1🌼.产(ch🍃an)(chan)出(chu)心中产(chan)(chan)出(chu)技(ji)艺岗(产(chan)(chan)出(chu)新工艺岗)笔试题(ti)目成績自然排(pai)名(ming)前(qian)4位的(de)4名(ming)家员进初面;

2.生产(chan)研(yan)制(zhi)开发学校生产(chan)研(yan)制(zhi)开发浅析岗笔试时间分数的(de)排名(ming)前𓂃8位(wei)的(de)10现(xian)代名(ming)人(ren)员(⛎yuan)打开终面(mian);

3.高(gao)质量(liang)管理中心站(zhan)高(gao)质量(liang)管理岗(QC操(cao)控岗)笔(bi)试题目战绩排列前📖4位的🎃5名人(ren)事迹员打开笔(bi)试。

二、江苏志康(kang)医疗器械(xie)科技较少(shao)(shao)机(ji)构(gou)(gou)⛄较少(shao)(shao)机(ji)构(gou)(gou)工作

高性能菅(jian)理部🃏高性能岗1笔试题目(mu)成效排民前4位的5名(ming)人事迹员(yuan)到应聘。

三(san)、正(zheng)康(kang)治疗网络不足贸易有限公司工作岗位

产(chan)品质量管(gu😼an)控(kong)管(guan)控(kong)部产(chan)品质量管(guan)控(kong)岗(gang)考试(shi)考试(shi)分数排列前5位的5名(ming)人事迹员加入面视。

初(chu)试成级60分一些的人员管理不(bu)加入(ru)下点节,初(chu)试经(jing)由数(shu)量不(bu)到1:3身材(cai)比例的标准的位(wei)置,本轮岗位(wei)招聘(pin)中止,具体情况见(jian)有(you▨)附件(jian)。

hr初(chu)面流程预测于公示(shi)公告结束之后10个作业天内(nei)集体落(luo)实,基本hr初(chu)面的(de)(de)时间及玩(wan)法(🉐fa)将以邮件附件或手机短信等(deng)玩(wan)法(fa)通(tong)知(zhi)模(mo)板(ban)(ban)模(mo)板(ban)(ban),未(wei)进人hr初(chu)面的(de)(deꩵ),不要再行通(tong)知(zhi)模(mo)板(ban)(ban)模(mo)板(ban)(ban)。

加(jia)(jia)入(ru)通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)hr终(zhong)面(mian)(mian)成员(yuan)自主舍弃通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)hr终(zhong)面(mian)(mian)的,则培养人才机关单位可按初试业(﷽ye)(ye)绩(ji)(ji)从高(gao)到低顺位递补成员(yuan)加(jia)(jia)入(ru)通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)hr终(zhong)面(mian)(mian)。通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)hr终(zhong)面(mian)(mian)分值上限为满分,通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)hr终(zhong)面(mian)(mian)业(ye)(ye)绩(ji)(ji)不(bu)合适线(xian)为70分,应聘工(gong)(gong)作成员(yuan)通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)hr终(zhong)面(mian)(mian)业(ye)(ye)绩(ji)(ji)未超过(guo)(guo)(guo)不(bu)合适线(xian)将(jiang)不(bu)给加(jia)(jia)入(ru)后期重要环节,如参(can)入(ru)通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)hr终(zhong)面(mian)(mian)成员(yuan)通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)hr终(zhong)面(mian)(mian)总成绩(ji)(ji)均未超过(guo)(guo)(guo)70分将(jiang)更(geng)改该工(gong)(gong)作通(tong)(tong)过(guo)(guo)(guo)。

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练习人:韩男士

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附件:天津红日药业股份有限公司关于2026年招聘生产中心生产技术岗(生产工艺岗)等岗位笔试成绩名单

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2026年三月10日(ri)